Категория: Карьера | 04 марта 2014 | Комментариев: 0
С приходом весны многие люди подумывают об увольнении. Обычно финансовая нестабильность в компаниях проявляется после зимних месяцев, поэтому сотрудники спешат найти новое место работы.
Однако делать поспешных выводов после того, как начальник объявляет о затруднениях или отказывает вам в оплачиваемом отпуске, не нужно. Найти новую работу не так-то просто, к тому же, если у вас за плечами большой стаж на одном предприятии, необходимо все тщательно обдумать. Психологи называют несколько причин, которые в совокупности могут свидетельствовать о том, что вы засиделись на своем месте и пора подумать о смене работы.
1. Вы не можете озвучить конкретных причин, но ежедневный приход на работу становится пыткой. Даже после отпуска вы выходите на работу в подавленном состоянии, а перед сном часто плачете, проклиная судьбу. 2. Ваша зарплата существенно ниже, чем заработная плата такого же специалиста на другом предприятии. 3. Если в связке обязанности — коллектив — зарплата — начальство вас раздражает хотя бы два пункта, можете быть уверены, что в ближайшие месяцы ситуация только ухудшится. 4. На предприятии начинаются большие перемены, и вы понимаете, что в любой момент можете попасть под сокращение или под «увольнение по статье». 5. Родственники считают, что вам пора менять работу, поддерживают вас и просят не переживать о том, что семейного бюджете не хватит, пока вы будете искать новое место. 6. На работе нет перспектив карьерного роста. 7. На рынке труда всегда есть вакансии по вашему профилю.
Если хотя бы половина пунктов совпадает, вы можете смело писать заявление об уходе.
Существует два варианта увольнения. Вы можете написать заявление в тот же день, когда приняли решение, и все свободное время посвятить поиску работу. Еще один вариант — задержаться в компании, а в выходные дни активно штурмовать сайты по трудоустройству. Однако у второго варианта могут быть свои минусы — не у каждого человека есть свободное время и возможность ходить на собеседования в первой половине дня. Однако если у вас нет сбережений, надежного тыла, и вы понимаете, что на поиски работы может уйти не один месяц, лучше задержаться на предприятии. Кроме того, многие работодатели не берут к себе на работу тех, кто уволился несколько месяцев назад с прежнего места. В рассказы о том, что вы долго не могли никуда устроиться, они не верят, считая таких работников лентяями или плохими специалистами.
Оставшись на прежнем месте, вы не получите полную свободу действий, и это, пожалуй, единственный минус. Потенциальный работодатель может попросить вас прийти на собеседование сразу после телефонного звонка, и если вы будете на работе, то не сможете этого сделать. Ваше встречное предложение «встретиться в следующий понедельник» будет расценено работодателем негативно. Он подумает, что вы не слишком заинтересованы в освободившейся вакансии. Кроме того, разместить «развернутое» резюме на сайтах по трудоустройству тоже будет проблематично. Начальство может узнать о ваших планах.
Если вы уже написали заявление об уходе, придется отработать положенные две недели. В это время специалисты не советуют заниматься поиском новой работы. Собеседования, рассылка резюме, звонки работодателей отнимут у вас много времени, что обязательно отразится на вашей работе. Забыв или не успев выполнить основные обязанности, вы попадете в немилость к начальству, и когда ваш новый работодатель захочет узнать мнение о вас от старого руководства, он может услышать весьма негативные отзывы. К тому же, специалисты не рекомендуют бежать на новое место работы через день после увольнения. Все стрессы, усталость и негатив останутся с вами, поскольку вы не успеете отдохнуть, а это плохо отразится на проявлении ваших возможностей в новой компании.
Проанализируйте, какой вариант увольнения вам подходит больше всего, и только потом решайтесь. Желательно сделать перерыв в работе хотя бы на неделю. После увольнения как следует отдохните, выспитесь, пересмотрите свой гардероб, проведите ревизию своих рабочих принадлежностей или одежды. Опытные соискатели считают, что идеальное время для поиска работы — отпуск. Вы будете отдыхать дома, звонить в кадровые агентства, сможете правильно составить резюме, ходить на собеседования. Если подвернется хороший вариант в первые две недели, вам даже не придется отрабатывать положенные 14 календарных дней на старом месте, ведь у вас еще будет продолжаться отпуск. Кроме того, в отпуске вы объективно оцените реальное положение дел на рынке труда и, возможно, даже задумаетесь о смене профессии.
Найти достойную работу не так-то просто. Работа по совместительству дает вам дополнительные возможности заработка и повышения своих навыков. Найти такую работу можно попробовать на сайте "Твое будущее - Работа и учеба". Здесь ты без особых проблем сможешь найти нужную тебе должность.
Другие материалы по теме:
Как найти работу в сезон отпусков Поиск работы — это уже сам по себе большой труд. Не каждому везет — лучшие вакансии достаются самым упорным, настырным ...
Пора менять работу Решили найти новую работу? Если есть силы, и вы чувствуете, что способны свернуть горы, дерзайте. Но перед тем как заняться ...
А вам подходит эта должность? После долгих поисков работы и составлений резюме к вам наконец-то стали поступать предложения о работе. Если вы достойный ...
В поисках работы Все надоело! Шеф пристает с недвусмысленными намеками, все коллеги — зануды и нытики, зарплата маленькая, офис далеко от дома. ...
Ошибки в поиске работы Вы долго ищете работу, отсылаете резюме, отправляетесь на собеседование, а результата все нет? А, возможно, Вас даже ...
С приходом весны многие люди подумывают об увольнении. Обычно финансовая нестабильность в компаниях проявляется после зимних месяцев, поэтому сотрудники спешат найти новое место работы.
